jura-basic (Lexikon: Dienstvertrag Vergütung) - Grundwissen
   

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Dienstvertrag

Vergütung

Rz. 10

Durch den Dienstvertrag hat der Dienstberechtigte eine Vergütungspflicht (§ 611 Abs. 1 BGB@).

Wurde eine Vergütung nicht ausdrücklich vereinbart, dann gilt eine Vergütung als stillschweigend vereinbart, wenn die Dienstleistung den Umständen nach nur gegen eine Vergütung zu erwarten ist (§ 612 Abs. 1 BGB@).

Die Vergütung ist nicht bei Vertragsschluss zu bezahlen, sondern ist erst nach der Leistung der Dienste zu entrichten. Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablauf der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten (§ 614 BGB@).

Da der Dienstverpflichtete die Vergütung erst nach der Leistung erhält, ist der Dienstverpflichtete vorleistungspflichtig. Erst die Arbeit, dann das Geld.

Die Vergütung wird nach dem Arbeitseinsatz (nach der Leistung der Dienste) fällig, auch wenn der gewünschte Arbeitserfolg ausbleibt. Der Dienstverpflichtete schuldet eine Tätigkeit als solche, aber nicht das Arbeitsergebnis (siehe Dienstvertrag), z.B. ein Nachhilfelehrer schuldet die Wissensvermittlung, aber nicht das Bestehen einer Prüfung. Er hat Anspruch auf die Vergütung, wenn er die Wissensvermittlung erbracht hat (siehe Vergütungspflicht).


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Dokument-Nr. 000226 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2020

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