Rz. 14
Eine vertragliche Regelung, die den Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ausschließt, ist unwirksam (§ 12 EntgFG@).
Möglicht ist eine Regelung zu Ungunsten des Arbeitnehmers hinsichtlich der Höhe des Entgelts während der Krankheit (vgl. § 12 EntgFG@, § 4 Abs. 4 EntgFG@).
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