Nach § 616 BGB^@ hat der Arbeitnehmer einen Lohnfortzahlungsanspruch, wenn ein persönlicher Hinderungsgrund vorliegt. Insofern kommt es auf die Dringlichkeit des Arztbesuches an >> [mehr..].

Inhaltsübersicht.. (jura-basic)

1. Einleitung
2. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
3. Arbeitsausfall
4. Urlaub
5. Krankheit
6. Vorübergehende Verhinderung
7. Arztbesuch
8. Hochzeit, Geburt, Tod
9. Wegerisiko des Arbeitnehmers
10. Naturkatastrophen, Schnee, Eis
11. Annahmeverzug des Arbeitgebers
12. Betriebsstörung, Betriebsausfall
13. Stromausfall im Betrieb
14. Hochwasser, Brand im Betrieb
15. Feiertage
16. Mutterschutz
17. Weitere Fälle der gesetzlichen Arbeitsfreistellung

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Dokument-Nr. 000169

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