Nach § 616 BGB^@ hat der Arbeitnehmer einen Lohnfortzahlungsanspruch, wenn ein persönlicher Hinderungsgrund vorliegt. Insofern kommt es auf die Dringlichkeit des Arztbesuches an >> [mehr..].

Inhaltsübersicht.. (jura-basic)

1. Einleitung
2. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
3. Arbeitsausfall
4. Urlaub
5. Krankheit
6. Vorübergehende Verhinderung
7. Arztbesuch
8. Hochzeit, Geburt, Tod
9. Wegerisiko des Arbeitnehmers
10. Naturkatastrophen, Schnee, Eis
11. Annahmeverzug des Arbeitgebers
12. Betriebsstörung, Betriebsausfall
13. Stromausfall im Betrieb
14. Hochwasser, Brand im Betrieb
15. Feiertage
16. Elternzeit
17. Mutterschutz
18. Weitere Fälle der gesetzlichen Arbeitsfreistellung

Haben Sie Grundwissen in Arbeitsrecht?
Haben Sie Grundwissen im Arbeitsrecht? Siehe Aufgaben zum Arbeitsrecht (Aufgaben)

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?
Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zum Urlaub, zur Krankheit, zur Kündigung, zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

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