Für die Rechtsfolgen vor Vollziehung des Arbeitsvertrags gelten die allgemeinen Regeln des bürgerlichen Rechts. Danach ist das Arbeitsverhältnis oder einzelne Bestimmungen von Anfang unwirksam.

Für die Rechtsfolgen nach Vollziehung des Arbeitsvertrags gelten die Grundsätze vom faktischen Arbeitsverhältnis (s.u. faktisches Arbeitsverhältnis).

Inhaltsübersicht.. (jura-basic)

1. Begriff und Bedeutung
2. Vertragsschluss
3. Arbeitsverhältnis
4. Verbrauchervertrag
5. Vertragspflichten
6. Vertragspartner
7. Arbeitgeber
8. Arbeitnehmer
9. Arbeitsleistung
10. Arbeitsbedingungen
11. Vergütung
12. Vertragsinhalt
13. Befristung
14. Mängel
15. Unwirksamkeitsgründe
16. Faktisches Arbeitsverhältnis
17. Besondere Arbeitsverhältnisse
18. Keine Arbeitsverhältnisse
19. Bewerbung
20. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
21. Suspendierung
22. Ruhen
23. Kündigung
24. Beendigung
25. Ehrenamt
26. Anstellungsvertrag
27. Werkvertrag
28. Verlängerung
29. Internetnutzung
30. Verjährung
31. Ausschlussfrist

Haben Sie Grundwissen in Arbeitsrecht?
Haben Sie Grundwissen im Arbeitsrecht, z.B. Urlaubsrecht, Kündigungsrecht? Siehe Aufgaben zum Arbeitsrecht (Aufgaben)

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?
Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zum Urlaub und Urlaubsabgeltung, zur Krankheit, zur Kündigung, zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.

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Dokument-Nr. 000904, Fachgebiet: Arbeitsrecht

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