Für die Rechtsfolgen vor Vollziehung des Arbeitsvertrags gelten die allgemeinen Regeln des bürgerlichen Rechts. Danach ist das Arbeitsverhältnis oder einzelne Bestimmungen von Anfang unwirksam.

Für die Rechtsfolgen nach Vollziehung des Arbeitsvertrags gelten die Grundsätze vom faktischen Arbeitsverhältnis (s.u. faktisches Arbeitsverhältnis).

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Inhaltsübersicht ... (jura-basic)

1. Begriff und Bedeutung
2. Vertragsschluss
3. Arbeitsverhältnis
4. Verbrauchervertrag
5. Vertragspflichten
6. Vertragspartner
7. Arbeitgeber
8. Arbeitnehmer
9. Arbeitsleistung
10. Arbeitsbedingungen
11. Vergütung
12. Vertragsinhalt
13. Befristung
14. Mängel
15. Unwirksamkeitsgründe
16. Faktisches Arbeitsverhältnis
17. Besondere Arbeitsverhältnisse
18. Keine Arbeitsverhältnisse
19. Bewerbung
20. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
21. Suspendierung
22. Ruhen
23. Kündigung
24. Beendigung
25. Ehrenamt
26. Anstellungsvertrag
27. Werkvertrag
28. Verlängerung
29. Internetnutzung
30. Verjährung
31. Ausschlussfrist
32. Insolvenz
33. Dienstvertrag
34. Vertragsstrafe
35. Steuerrecht

Dokument-Nr. 000904 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2021

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Hinweise

Beitrag/Dokument-Nr. 000904, Fachgebiet: Arbeitsrecht, Stand: 05.05.2020

Autor, siehe Impressum

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