jura-basic (Lexikon: Betriebssport) - Grundwissen
   

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Arbeitsverhältnis (Betriebssport)

Nach § 2 Abs. 1 Nr.1 SGB VII@ sind die Beschäftigten eines Unternehmens gesetzlich unfallversichert.

Versicherungsschutz

Der Umfang des Versicherungsschutzes (§ 8 SGB VII@) erfasst nicht nur Unfälle bei der Arbeit (Arbeitsunfälle) (§ 8 Abs. 1 SGB VII@) oder auf dem Weg dorthin (§ 8 Abs. 2 Nr. 1 SGB VII@), sondern auch die Teilnahme am Betriebssport (so BSG 13.12.2005 -B 2 U 29/04 R).

Erforderlich ist allerdings, dass die sportliche Betätigung eine Betriebsbezogenheit hat. Nur dann kann die Teilnahme am Betriebssport der versicherten Tätigkeit zugerechnet werden.

Eine Zurechnung ist möglich, wenn die sportliche Betätigung in einem inneren Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit (Arbeit) steht, d.h. der Betriebssport einen Ausgleich zu der versicherten Arbeit leistet. Dies ist vor allem gewährleistet, wenn ein örtlichen und zeitlichen Zusammenhang mit der Arbeit besteht (z.B. Betriebssport nach der Arbeit oder am Wochenende).

Kein Versicherungsschutz

Wettkämpfe mit anderen Betriebssportgemeinschaften außerhalb der regelmäßigen Übungsstunden oder eine mehrtägige Skiausfahrt sind nicht versichert (BSG 13.12.2005 -B 2 U 29/04 R).

Thema des Monats (Januar: Gutschein und Laufzeit)

Gutscheine werden von Händlern ausgegeben. Die meisten Gutschein sind Geschenkgutscheine.
Auf einem Geschenk-Gutschein steht der Geldbetrag und der Leistungsgegenstand, häufig ist auch der Name des Berechtigten (Beschenkten) genannt.

Das Thema des Monats umfasst den Gutschein mit Namen, Gutschein ohne Namen, Einlösefrist, Verfallsdatum, Gültigkeit

Nähere Informationen, siehe Detail


Hinweise

Dokument-Nr. 000640, Fachgebiet: Arbeitsrecht

Autor, siehe Impressum

jura-basic Verlag, siehe [www.jurabasic24.de]


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Seite aktualisiert: 15.06.2010, Copyright 2018