jura-basic (Lexikon: Tarifvertrag Streik) - Grundwissen
   

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 Juristisches
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Rechtsgebiete:


Informationen:

Arbeitsverhältnis (Arbeitskampf)

Streik durch Arbeitnehmer

Arbeitsverweigerung

Die Teilnahme an einem Streik bedeutet, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung verweigert.

Die Teilnahme an einem rechtmäßigen Streik ist rechtlich zulässig und begründet keine Abmahnung oder Kündigung wegen Arbeitsverweigerung durch den Arbeitgeber.

Die Teilnahme an einem rechtswidrigen Streik ist rechtlich unzulässig. Sie begründet eine Abmahnung oder Kündigung wegen Arbeitsverweigerung durch den Arbeitgeber.

Vergütung während des Streiks

Während der Teilnahme an einem Streik hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Vergütung.

Gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer erhalten aus der Streikkasse eine Vergütung.

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Thema des Monats (Januar: Gutschein und Laufzeit)

Gutscheine werden von Händlern ausgegeben. Die meisten Gutschein sind Geschenkgutscheine.
Auf einem Geschenk-Gutschein steht der Geldbetrag und der Leistungsgegenstand, häufig ist auch der Name des Berechtigten (Beschenkten) genannt.

Das Thema des Monats umfasst den Gutschein mit Namen, Gutschein ohne Namen, Einlösefrist, Verfallsdatum, Gültigkeit

Nähere Informationen, siehe Detail


Hinweise

Dokument-Nr. 000344, Fachgebiet: Arbeitsrecht

Autor, siehe Impressum

jura-basic Verlag, siehe [www.jurabasic24.de]


BGB-Begriffe  Autokauf  Vertragsrücktritt  

Vertragsschluss Willenserklärungen 

Kapitalmarktrecht Darlehensvertrag 

Kaufvertrag Arbeitsvertrag 

Seite aktualisiert: 15.01.2012, Copyright 2018