jura-basic (Lexikon: Urlaub) - Grundwissen
   

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Arbeitsverhältnis (Urlaub)

Urlaubsjahr ist Kalenderjahr

Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub (§ 1 BUrlG@). Dies gilt auch dann, wenn im Arbeitsvertrag keine Regelung zum Urlaub besteht.

Das Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr, d.h. die gesetzlichen Urlaubstage nach § 3 BUrlG@ gelten für das Kalenderjahr.

Der Urlaubsanspruch ist befristet, er muss im laufenden Jahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung der Urlaubstage auf das folgende Kalenderjahr ist nur in Ausnahmefälle möglich, wenn ein Sachgrund vorliegt (vgl. § 7 Abs. 3 BUrlG@). Im Fall der Übertragung muss der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden (§ 7 Abs. 3 BUrlG@), sonst verfallen die Urlaubstage.


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